Un compromiso real con la accesibilidad universal
El 3 de diciembre de 2024, la Reina Letizia reafirmó su compromiso con la inclusión al presidir el acto titulado “Concienciación sobre la Accesibilidad Universal en el Sector Empresarial”, organizado por el Consejo del Real Patronato sobre Discapacidad. La ceremonia tuvo lugar en el Centro Estatal de Referencia en Autonomía Personal y Tecnologías de Asistencia (Ceapat), en Madrid, y se enmarcó en las celebraciones del Día Internacional de las Personas con Discapacidad.
Un mensaje centrado en la inclusión y sostenibilidad
Bajo el lema de este año, “Amplificar el liderazgo de las personas con discapacidad para un futuro inclusivo y sostenible”, el evento destacó la importancia de promover la accesibilidad universal como un pilar esencial para garantizar la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos de la sociedad. La Reina Letizia, conocida por su activa implicación en temas sociales, puso énfasis en el papel del sector empresarial como motor de cambio hacia un entorno laboral y social más accesible e inclusivo.
El Ceapat, un espacio clave para la autonomía
El acto se celebró en el Ceapat, una institución de referencia en el desarrollo de tecnologías y estrategias que favorecen la autonomía personal. Este centro es conocido por su labor en la investigación y difusión de herramientas diseñadas para mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad. Su elección como sede del evento resalta su relevancia en la promoción de un entorno accesible para todos.
El liderazgo de las personas con discapacidad
Durante su intervención, la Reina Letizia subrayó la importancia de otorgar protagonismo a las personas con discapacidad, no solo como beneficiarias de políticas inclusivas, sino como agentes activos en la toma de decisiones. Este enfoque promueve la participación efectiva de este colectivo en la construcción de una sociedad más equitativa y sostenible.
El papel del sector empresarial en la accesibilidad
El evento también contó con mesas redondas y ponencias que exploraron cómo las empresas pueden implementar prácticas inclusivas, desde la adaptación de entornos laborales hasta el diseño de productos y servicios accesibles. Este enfoque pone de manifiesto el impacto positivo que un liderazgo comprometido con la accesibilidad puede tener en la transformación social.
de HUGO BOSS
Melissa Reginald es una experta en Casas Reales, y a la que muchos consideran como la Jaime Peñafiel en la sombra. Poco amiga de los medios audiovisuales porque siempre ha sido muy celosa de su intimidad. Sabe mucho. Habla lo justo.
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